産休復帰1年目を支える”e-Janの働き方”
新しい働き方のかたち:ワーケーションで広がる可能性
仕事と旅、両方を楽しむ方法~ハンガリーワーケーション体験記(後編)~
仕事と旅、両方を楽しむ方法~ハンガリーワーケーション体験記(前編)~
夏じゃなくても夏休み!?柔軟に取得できる「フレックス休日」制度
未来の働き方推進フォーラムで、パネルディスカッションに参加しました
3時間半の時差を超えて、インドと日本がワンチームになるために ~インド子会社メンバー来日記録2025春~
企業理念をリニューアルしました
東京へ転勤しても高知の合唱団で活動を続けられる理由
ランチタイムイベント「おべんと食べよ!」を開催しました
[ インタビュー記事 ] 産休後復職率100%を誇るe-Janネットワークスの魅力とは?
幸せの選択肢が「ふえる」女性のためのお金のメディア「fuelle」に、弊社社員のインタビューが掲載されました。
弊社の女性社員が、自身のワークスタイルや子育てと仕事への向き合い方についてお話しています。ぜひご覧ください!
産休後復職率100%を誇るe-Janネットワークスの魅力とは? [外部サイト]
■弊社の子育て社員の働き方についての記事
・妊娠中のテレワーク
・子育ての味方、テレワークの4つのメリット
・男性の有意義な育休の過ごし方
・e-Jan社員の育児休業 -男性の営業職編-
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-<前編>
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-<後編>
産休後復職率100%を誇るe-Janネットワークスの魅力とは? [外部サイト]
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・e-Jan社員の育児休業 -男性の営業職編-
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-<前編>
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-<後編>