休業・休職者の代替要員を支援する「すけだち報酬制度」を新たにスタート

e-Janネットワークスでは、育児や介護等による休業・休職者の業務を支える代替要員の支援を目的とし、2025年度より新たに「すけだち報酬制度」を導入いたしました。本制度は、代替業務をポイント化し、そのポイントに応じて休業・休職者の業務を実施する代替要員に報酬が支給される仕組みです。

制度の概要
•対象条件　原則1か月以上の休業・休職。採用や異動により人員が補填されるまでの期間に限り、最長1年。
•運用方法　代替業務を内容に応じてポイント化。各業務の代替者リストを作成し、半期ごとに労務担当へ提出。
•支給時期　年2回の賞与支給時。

詳細はプレスリリースでご案内していますので、ぜひご一読ください。

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経営企画担当