e-Jan! Work Style
wedding in Philippine：e-Janワーケーション体験談②
当社のワーケーション制度は、外国籍社員が母国へ帰省するのに多く利用されいます。
今回は、フィリピンに約2か月帰省して結婚式を挙げたエンジニアのワーケーション体験コメントをご紹介します。
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今回は、フィリピンに約2か月帰省して結婚式を挙げたエンジニアのワーケーション体験コメントをご紹介します。
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[ インタビュー掲載 ] 出社は出張扱いに沖縄・富士山麓でも…広がる「全国どこからでもテレワーク」企業 狙いと課題とは？
2022年7月13日、TBSテレビの報道番組「news23」にて、当社の制度「どこでも在宅勤務」と「ワーケーション」、および代表坂本と社員インタビューが掲載されました。
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ワーケーション体験談 in 函館サテライトオフィス①
当社が導入したワーケーション制度が10月に本格運用になり、12月10日時点で30名の社員が制度を利用しています。行先として人気があるのは、7月に開設した北海道の函館サテライトオフィス（以下、HSO）です。
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厚生労働省表彰「輝くテレワーク賞」受賞式に出席しました！
今年度、当社は厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞にて「特別奨励賞」を受賞いたしました。
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経営会議メンバー合宿 in 函館
当社は先月（2021年10月）、函館サテライトオフィス（HSO）を開所しました。
先日のブログでご紹介の通り、HSO開設キャンペーンの効果もあり、多くの社員がワーケーション制度を活用し函館で業務を行っています。
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先日のブログでご紹介の通り、HSO開設キャンペーンの効果もあり、多くの社員がワーケーション制度を活用し函館で業務を行っています。
世の中の変化に対応するリモート営業体制への挑戦－海外営業に多言語対応したチャットボットを活用－
当社の営業部門には「アジアセールスグループ」というアジア地域でのセールスを担当する部隊があります。
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社内SNSで話題！外国籍社員のエッセー「日本語の変な言葉」
日報で社員同士が気軽にコメントしあえるシステム「クロスコム」で外国籍社員が書いた日本語に関する面白いエッセーが社内で話題になりましたのでご紹介します！
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雑談を聞く?!リモートワークの新しいコミュニケーションの形「社内ラジオ on zoom」
皆さんは、在宅勤務が続く中で、社員同士のコミュニケーションをどのように促していますか？
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仮想オフィス「oVice」を活用！アルバイトも完全テレワーク化！
2020年は多くの企業でリモートワークが取り入れられました。
パーソル総合研究所の調べによると、雇用形態別のテレワーク実施率を正社員と非正規雇用(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員)で比べた場合、前者が27.5％に対し、後者は17.6％と差があり、業務内容やコミュニケーション、セキュリティの観点から、テレワークの実施が正社員より困難な状況であると伺えます。
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パーソル総合研究所の調べによると、雇用形態別のテレワーク実施率を正社員と非正規雇用(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員)で比べた場合、前者が27.5％に対し、後者は17.6％と差があり、業務内容やコミュニケーション、セキュリティの観点から、テレワークの実施が正社員より困難な状況であると伺えます。
遠隔でも気軽に子育ての悩みを相談！「子育て相談チャットルーム」
当社は、全社的なリモートワークの状況でも雑談を生むため、雑談用チャットルーム「SmallTalk(スモールトーク)」を導入しました。
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[ インタビュー記事 ] 東京で働く必要はない!? テレワークが可能にする新しい働き方
株式会社白夜書房が運営するウェブサイト「ミライのアイデア」に代表 坂本と弊社社員のインタビューが掲載されました。
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e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-＜後編＞
e-Janネットワークスでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業（以下、育休）、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。今回は、6か月の育休を取得した弊社の企画職の S
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