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e-Janネットワークスで働くスタッフが発信しているブログです。

Working

IT企業の新入社員、初めての仕事は火星探査 !? e-Jan新入社員研修②オンライン研修「MarsLander® Online」

先月入社した新入社員に向け、e-Janでは、いくつかのチャレンジングな研修を実施しました。今回は、その1つとして実施したオンラインゲーム研修「MarsLander® Online」(マーズランダ―オンライン)について、研修を担当したKからご紹介します。
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どこでも在宅勤務制度を活用して、都心から沖縄へ[e-Janのテレワーク移住3]

リモートワークでの働き方が主軸になり、コンクリートジャングルの都心での生活から、ワークライフバランスの充実を図るために地方への移住を一度でも考えた方もいらっしゃるのでは?
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外国籍社員が語る「e-Janのテレワーク」


2020年2月、当社は新型コロナウイルス感染拡大動向を踏まえ、社員とその家族、および顧客とビジネスパートナーの安全・健康確保を最優先し、2020年4月の緊急事態宣言の発令に先んじ、全社員による100%テレワークへ移行しました。
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現役レーシングドライバー 井尻薫選手から学ぶ 危険 !?な安全運転講習

今年度、当社の新しい福利厚生に加わった「安全運転講習会」。その中身は”あえて”危険な運転を経験することで安全運転を意識するというもの。
今回は、安全運転講習会が導入された背景と講習会の様子をご紹介します。

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ワーケーション体験談 in 函館サテライトオフィス①

当社が導入したワーケーション制度が10月に本格運用になり、12月10日時点で30名の社員が制度を利用しています。行先として人気があるのは、7月に開設した北海道の函館サテライトオフィス(以下、HSO)です。
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厚生労働省表彰「輝くテレワーク賞」受賞式に出席しました!

今年度、当社は厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞にて「特別奨励賞」を受賞いたしました。
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Telework

世の中の変化に対応するリモート営業体制への挑戦-海外営業に多言語対応したチャットボットを活用-

当社の営業部門には「アジアセールスグループ」というアジア地域でのセールスを担当する部隊があります。
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Telework

雑談を聞く?!リモートワークの新しいコミュニケーションの形「社内ラジオ on zoom」

皆さんは、在宅勤務が続く中で、社員同士のコミュニケーションをどのように促していますか?
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Telework

仮想オフィス「oVice」を活用!アルバイトも完全テレワーク化!

2020年は多くの企業でリモートワークが取り入れられました。
パーソル総合研究所の調べによると、雇用形態別のテレワーク実施率を正社員と非正規雇用(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員)で比べた場合、前者が27.5%に対し、後者は17.6%と差があり、業務内容やコミュニケーション、セキュリティの観点から、テレワークの実施が正社員より困難な状況であると伺えます。

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Telework

遠隔でも気軽に子育ての悩みを相談!「子育て相談チャットルーム」

当社は、全社的なリモートワークの状況でも雑談を生むため、雑談用チャットルーム「SmallTalk(スモールトーク)」を導入しました。
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[ インタビュー記事 ] 東京で働く必要はない!? テレワークが可能にする新しい働き方

株式会社白夜書房が運営するウェブサイト「ミライのアイデア」に代表 坂本と弊社社員のインタビューが掲載されました。

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e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-<後編>

e-Janネットワークスでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業(以下、育休)、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。今回は、6か月の育休を取得した弊社の企画職の S
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