e-Janの「つながり」 ~CIPLメンバー来日から社内交流イベントまで~
新制度の「オフコミュ制度」
Speeeak制度で広がる語学学習と世界とのつながり
現地メンバーが紹介!インド子会社CIPLの仕事と日常②/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 2
現地メンバーが紹介!インド子会社CIPLの仕事と日常①/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 1
また引っ越しました。懲りてません!
社内表彰制度「これe-Jan!」アワードFY2025を開催しました!
初の4拠点開催!社内イベントSPRING MEETING 2026
「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
各拠点で創立26周年をお祝いしました
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ~多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦~(代表取締役インタビュー)
今回「マイナビ キャリアサーチLab」に、当社代表坂本のインタビュー記事を掲載いただきました。
「マイナビ キャリアサーチLab」は、雇用や労働に関連する様々な調査データやレポートを通じて、雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報を提供するサイトです。
創業や働き方、多様性、今後の海外への可能性などについて語っています。
ぜひご一読ください。
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ~多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦~ | マイナビキャリアリサーチLab

当社代表の過去のインタビュー記事はこちら
憧れを現実にした社長の挑戦の道のりとは(代表取締役インタビュー)
[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
[ インタビュー記事 ] “失敗”から生まれたコミュニケーション術
経営企画担当
「マイナビ キャリアサーチLab」は、雇用や労働に関連する様々な調査データやレポートを通じて、雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報を提供するサイトです。
創業や働き方、多様性、今後の海外への可能性などについて語っています。
ぜひご一読ください。
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ~多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦~ | マイナビキャリアリサーチLab

当社代表の過去のインタビュー記事はこちら
憧れを現実にした社長の挑戦の道のりとは(代表取締役インタビュー)
[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
[ インタビュー記事 ] “失敗”から生まれたコミュニケーション術
経営企画担当