はじめての介護
休業・休職者の代替要員を支援する「すけだち報酬制度」を新たにスタート
2025年度の働き方 ～オフィス出社日の設定とコミュニケーション②～
2025年度の働き方 ～オフィス出社日の設定とコミュニケーション①～
新年度キックオフイベント「SPRING MEETING 2025」を開催しました
東京都の「Tokyo Career Guide 東京で働こう」にて当社が紹介されました！
「仕事」と「育児」と「介護」の両立（社員エッセーより）
育児・介護休業法改正に伴う社内ルール見直しポイント
インド子会社からのメンバーの来日対応について/The Visit of Members from Our Indian Subsidiary
e-Janネットワークス、創立25周年を迎えました！
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ～多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦～（代表取締役インタビュー）
今回「マイナビ キャリアサーチLab」に、当社代表坂本のインタビュー記事を掲載いただきました。
「マイナビ キャリアサーチLab」は、雇用や労働に関連する様々な調査データやレポートを通じて、雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報を提供するサイトです。
創業や働き方、多様性、今後の海外への可能性などについて語っています。
ぜひご一読ください。
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ～多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦～ | マイナビキャリアリサーチLab
当社代表の過去のインタビュー記事はこちら
憧れを現実にした社長の挑戦の道のりとは（代表取締役インタビュー）
[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
[ インタビュー記事 ] “失敗”から生まれたコミュニケーション術
経営企画担当
「マイナビ キャリアサーチLab」は、雇用や労働に関連する様々な調査データやレポートを通じて、雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報を提供するサイトです。
創業や働き方、多様性、今後の海外への可能性などについて語っています。
ぜひご一読ください。
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ～多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦～ | マイナビキャリアリサーチLab
当社代表の過去のインタビュー記事はこちら
憧れを現実にした社長の挑戦の道のりとは（代表取締役インタビュー）
[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
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経営企画担当