ナレッジクロスオーバー研修 in 高知（中編・破）
ナレッジクロスオーバー研修 in 高知（前編・守）
「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズ認定を取得しました
産休復帰１年目を支える”e-Janの働き方”
新しい働き方のかたち：ワーケーションで広がる可能性
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（後編）～
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（前編）～
夏じゃなくても夏休み！？柔軟に取得できる「フレックス休日」制度
未来の働き方推進フォーラムで、パネルディスカッションに参加しました
3時間半の時差を超えて、インドと日本がワンチームになるために ～インド子会社メンバー来日記録2025春～
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ～多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦～（代表取締役インタビュー）
今回「マイナビ キャリアサーチLab」に、当社代表坂本のインタビュー記事を掲載いただきました。
「マイナビ キャリアサーチLab」は、雇用や労働に関連する様々な調査データやレポートを通じて、雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報を提供するサイトです。
創業や働き方、多様性、今後の海外への可能性などについて語っています。
ぜひご一読ください。
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ～多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦～ | マイナビキャリアリサーチLab
当社代表の過去のインタビュー記事はこちら
憧れを現実にした社長の挑戦の道のりとは（代表取締役インタビュー）
[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
[ インタビュー記事 ] “失敗”から生まれたコミュニケーション術
経営企画担当
「マイナビ キャリアサーチLab」は、雇用や労働に関連する様々な調査データやレポートを通じて、雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報を提供するサイトです。
創業や働き方、多様性、今後の海外への可能性などについて語っています。
ぜひご一読ください。
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ～多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦～ | マイナビキャリアリサーチLab
当社代表の過去のインタビュー記事はこちら
憧れを現実にした社長の挑戦の道のりとは（代表取締役インタビュー）
[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
[ インタビュー記事 ] “失敗”から生まれたコミュニケーション術
経営企画担当