e-Janネットワークスのコーポレートサイトをリニューアルしました!
ISMS認証を更新し「ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023」へ移行しました!
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ~多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦~(代表取締役インタビュー)
東京都主催Tokyo Future Work Awardにおいて「優秀賞」を受賞しました!
e-Jan! の社内制度紹介シリーズ 第二弾「短時間勤務」
「東京サステナブルワーク企業」に登録されました
全社イベントでコミュニケーション活性化をめざす!
e-Jan! の社内制度紹介シリーズ 第一弾「フレックスタイム制」
憧れを現実にした社長の挑戦の道のりとは(代表取締役インタビュー)
経営管理ユニットの集合研修「大阪夏の陣」
e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第9話「引継ぎ」
いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第9弾!
こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。
ここまで、9話に渡ってe-Janを私「ユキ」の目線で、e-Janの働く環境や文化をご紹介してきました。
次回からは、私に代わって「官民人事交流制度」でe-Janに来る「タク」さんにレポートいただきます。
タクさん、どうぞよろしくお願いします!
こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。

ここまで、9話に渡ってe-Janを私「ユキ」の目線で、e-Janの働く環境や文化をご紹介してきました。
次回からは、私に代わって「官民人事交流制度」でe-Janに来る「タク」さんにレポートいただきます。
タクさん、どうぞよろしくお願いします!