「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズ認定を取得しました
産休復帰１年目を支える”e-Janの働き方”
新しい働き方のかたち：ワーケーションで広がる可能性
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（後編）～
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（前編）～
夏じゃなくても夏休み！？柔軟に取得できる「フレックス休日」制度
未来の働き方推進フォーラムで、パネルディスカッションに参加しました
3時間半の時差を超えて、インドと日本がワンチームになるために ～インド子会社メンバー来日記録2025春～
企業理念をリニューアルしました
東京へ転勤しても高知の合唱団で活動を続けられる理由
e-Jan! 官民交流（ユキレポ）第9話「引継ぎ」
いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第9弾！
こんにちは！e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。
ここまで、9話に渡ってe-Janを私「ユキ」の目線で、e-Janの働く環境や文化をご紹介してきました。
次回からは、私に代わって「官民人事交流制度」でe-Janに来る「タク」さんにレポートいただきます。
タクさん、どうぞよろしくお願いします！
こんにちは！e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。
ここまで、9話に渡ってe-Janを私「ユキ」の目線で、e-Janの働く環境や文化をご紹介してきました。
次回からは、私に代わって「官民人事交流制度」でe-Janに来る「タク」さんにレポートいただきます。
タクさん、どうぞよろしくお願いします！