「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
各拠点で創立26周年をお祝いしました
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -2- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -2-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -1- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -1-
東京都公式動画サイト「東京動画」で当社の働き方が紹介されました
同僚のキャラを知る「3分間スピーチ」
採用サイトは「ショーウィンドウ」(後編)
5億円の借金から国内トップシェアへ──e-Janネットワークスの逆転劇 (代表取締役インタビュー)
採用サイトは「ショーウィンドウ」(前編)
e-Janオフィス環境!「セミナールーム」
会社ごとの特徴が出るところっていろいろありますよね。社是だったり、ルールだったり、社員同士の呼び方だったり、服装だったり…。その一つに会社の「オフィス環境」があると思います。各個人が使っている机から、お客様をお迎えする受付まで。会社ごとの特徴がオフィス環境には色濃く出ています。
そこで、このシリーズでは、e-Janネットワークスのオフィス環境についてご紹介します。シリーズ第1回の今回は、「セミナールーム」のご紹介です。
e-Jan内で「セミナールーム」と呼んでいるこの部屋は、机での着席で50名ほど、椅子だけであれば70名超の人数を収容することができる大きめの会議室です。前方にスクリーンがあり、この部屋では、全社的な会議や、お客様を集めたセミナーなどを開催します。

ここで行われる全社会議は、毎週月曜日に全社のメンバーが集まって実施されます。その週の連絡事項などを共有する30分ほどの会議です。
その中でもe-Jan独特のものは「3分間スピーチ」です。会の最初と最後に、全社員が交代で3分間好きなトピックについてプレゼンテーションをします。内容は、趣味についてや出身地の紹介など様々。
もともとは、社員のプレゼンテーション能力を高めるために実施されるようになったものなのですが、現在ではあまり仕事上でかかわることのない同僚の意外な一面を知ることができるイベントとしても定着しています。
そこで、このシリーズでは、e-Janネットワークスのオフィス環境についてご紹介します。シリーズ第1回の今回は、「セミナールーム」のご紹介です。
e-Jan内で「セミナールーム」と呼んでいるこの部屋は、机での着席で50名ほど、椅子だけであれば70名超の人数を収容することができる大きめの会議室です。前方にスクリーンがあり、この部屋では、全社的な会議や、お客様を集めたセミナーなどを開催します。

ここで行われる全社会議は、毎週月曜日に全社のメンバーが集まって実施されます。その週の連絡事項などを共有する30分ほどの会議です。
その中でもe-Jan独特のものは「3分間スピーチ」です。会の最初と最後に、全社員が交代で3分間好きなトピックについてプレゼンテーションをします。内容は、趣味についてや出身地の紹介など様々。
もともとは、社員のプレゼンテーション能力を高めるために実施されるようになったものなのですが、現在ではあまり仕事上でかかわることのない同僚の意外な一面を知ることができるイベントとしても定着しています。