2025年度の働き方 ～オフィス出社日の設定とコミュニケーション①～
新年度キックオフイベント「SPRING MEETING 2025」を開催しました
東京都の「Tokyo Career Guide 東京で働こう」にて当社が紹介されました！
「仕事」と「育児」と「介護」の両立（社員エッセーより）
育児・介護休業法改正に伴う社内ルール見直しポイント
インド子会社からのメンバーの来日対応について/The Visit of Members from Our Indian Subsidiary
e-Janネットワークス、創立25周年を迎えました！
「高知龍馬マラソン2025」に参加しました！
e-Janネットワークスのコーポレートサイトをリニューアルしました！
ISMS認証を更新し「ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023」へ移行しました！
最大4日間取得可能な「コロナワクチン特別休暇」を導入いたしました！
e-Janネットワークスは、従業員が安心してワクチン接種を受けられるよう「コロナワクチン特別休暇制度」を導入いたしました。1回目および2回目のワクチン接種当日・翌日の最大4日間を対象に、特別休暇を取得できる制度です。
当社ではすでに原則リモートワークで勤務できる制度を導入しておりますが、今後も引き続き従業員にとって働きやすい環境の整備を推進してまいります。
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[プレスリリース]e-Janネットワークス、最大4日間取得可能な「コロナワクチン特別休暇」を導入
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