wedding in Philippine:e-Janワーケーション体験談②
ドイツでのホームスティワーケーション:e-Janワーケーション体験談①
函館市ワーケーション体験モニターツアーで講演いたしました
[ インタビュー掲載 ] “転職なき移住”も叶う! テレワーク最先端企業に学ぶ、ワーケーションの可能性
[ インタビュー掲載 ] 出社は出張扱いに沖縄・富士山麓でも…広がる「全国どこからでもテレワーク」企業 狙いと課題とは?
テレワークこそこそ話 20「ついに存在を確認!」
IT企業の新入社員、初めての仕事は火星探査 !? e-Jan新入社員研修②オンライン研修「MarsLander® Online」
IT企業の社員、カボチャの苗を植える e-Jan新入社員研修①農業体験
[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
テレワークこそこそ話 19「出社しないちっちゃな理由」
在宅の環境改善を目的とした「テレワーク手当」を全社員に支給することを決定いたしました!
e-Janネットワークスでは、社員の在宅業務環境を更に改善するため、毎月のテレワーク手当とは別に「テレワーク環境準備一時金」として全社員に10万円を支給することを決定いたしました。
この「テレワーク環境準備一時金」は、PCやモニター、業務用チェアなど、在宅勤務に必要な備品を購入する際に社員が自由に使うことができるものです。
弊社では、在宅勤務における業務効率改善と社員のワークライフバランス向上に関する取り組みを、今後も継続して実施してまいります。
▼詳細はこちら
[プレスリリース]e-Janネットワークス、在宅ワークの環境改善を目的としたテレワーク手当10万円の支給を決定
弊社では、在宅勤務における業務効率改善と社員のワークライフバランス向上に関する取り組みを、今後も継続して実施してまいります。
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[プレスリリース]e-Janネットワークス、在宅ワークの環境改善を目的としたテレワーク手当10万円の支給を決定