最大4日間取得可能な「コロナワクチン特別休暇」を導入いたしました！
e-Janネットワークスは、従業員が安心してワクチン接種を受けられるよう「コロナワクチン特別休暇制度」を導入いたしました。1回目および2回目のワクチン接種当日・翌日の最大4日間を対象に、特別休暇を取得できる制度です。
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e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-＜前編＞
e-Janでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業（以下、育休）、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。今回は、6か月の育休を取得した弊社の企画職の S
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オンラインでも一体感のある社内イベントはできる！～オンライン表彰式の裏側～ 後編
1年に1度開催している、社内表彰制度の『「これe-Jan!」アワード』。今年は、全社的にテレワークが中心となり互いの業務が見えづらくなっている中で、いかに一体感を出せるかをテーマに企画チームはアイデアを練りました。
オンラインでも一体感のある社内イベントはできる！～オンライン表彰式の裏側～ 前編
当社には、『「これe-Jan!」アワード』（以下、e-Janアワード）という社内表彰制度があります。このe-Janアワードの歴史はそれほど古くありません。
e-Jan社員の育児休業 -男性の営業職編-
e-Janでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業（以下、育休）、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。
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テレワークこそこそ話 10「あなたはどのタイプ」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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My favorite Telework Goods -仕事の疲れをリフレッシュしよう編-
在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には在宅勤務のためのグッズが色々と増えたのではないでしょうか？常時8割以上の社員が在宅勤務をしているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました！
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My Favorite Telework Goods -テレワークの運動不足を解消編-
在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には様々在宅勤務のためのグッズが増えたのではないでしょうか？常時8割以上の社員が在宅勤務で働いているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました！
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テレワークこそこそ話 9 「会えたらうれしい」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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My Favorite Telework Goods -仕事の生産性向上！PC周辺機器編-
在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には様々在宅勤務のためのグッズが増えたのではないでしょうか？常時8割以上の社員が在宅勤務で働いているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました！
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在宅の環境改善を目的とした「テレワーク手当」を全社員に支給することを決定いたしました！
e-Janネットワークスでは、社員の在宅業務環境を更に改善するため、毎月のテレワーク手当とは別に「テレワーク環境準備一時金」として全社員に10万円を支給することを決定いたしました。
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コロナ禍 新入社員のホンネ！～入社後1年間を振り返って～（後編）
コロナ禍で新社会人として入社し、いきなりテレワーク（在宅勤務）となった2020年4月入社従業員に一年を振りかえってもらう企画の後編です。前回は、入社時の様子や気持ちなどを聞きましたが、今回は、現在の働き方やこれからの課題について聞いてみました！
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