「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズ認定を取得しました
産休復帰１年目を支える”e-Janの働き方”
新しい働き方のかたち：ワーケーションで広がる可能性
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（後編）～
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（前編）～
夏じゃなくても夏休み！？柔軟に取得できる「フレックス休日」制度
未来の働き方推進フォーラムで、パネルディスカッションに参加しました
3時間半の時差を超えて、インドと日本がワンチームになるために ～インド子会社メンバー来日記録2025春～
企業理念をリニューアルしました
東京へ転勤しても高知の合唱団で活動を続けられる理由
[ インタビュー記事 ] ワーケーション×地方創生で日々の業務の閉塞感打破
「日経xwoman」に弊社のワーケーション制度と当社社員のインタビューが掲載されました。
「ワーケーション×地方創生で日々の業務の閉塞感打破 」と題して、当社のワーケーション制度と社員のインタビューが掲載されました。ぜひご覧ください！
ワーケーション×地方創生で日々の業務の閉塞感打破 [外部サイト]
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