"e-Janらしさ"を感じた社内パーティー
e-Janの「つながり」 ～CIPLメンバー来日から社内交流イベントまで～
新制度の「オフコミュ制度」
Speeeak制度で広がる語学学習と世界とのつながり
現地メンバーが紹介！インド子会社CIPLの仕事と日常②/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 2
現地メンバーが紹介！インド子会社CIPLの仕事と日常①/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 1
また引っ越しました。懲りてません！
社内表彰制度「これe-Jan!」アワードFY2025を開催しました！
初の4拠点開催！社内イベントSPRING MEETING 2026
「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
[ インタビュー記事 ] ワーケーション×地方創生で日々の業務の閉塞感打破
「日経xwoman」に弊社のワーケーション制度と当社社員のインタビューが掲載されました。
「ワーケーション×地方創生で日々の業務の閉塞感打破 」と題して、当社のワーケーション制度と社員のインタビューが掲載されました。ぜひご覧ください！
ワーケーション×地方創生で日々の業務の閉塞感打破 [外部サイト]
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