"e-Janらしさ"を感じた社内パーティー

先日、東京オフィスで「ウェルカムパーティー」が開催されました。
実はSPRING MEEETING等の様々なイベントは実施していましたが、コロナ禍やオフィスの移転もあり、オフィスで開催する飲食形式のパーティーは約5〜6年ぶりの開催でした。

※SPRING MEEETINGについてはこちらの記事をご覧ください
初の4拠点開催!支社内イベントSPRING MEEETING2026

開催のきっかけは「拠点イベントをやってほしい」の一声

もともと今年度、「拠点ごとに社内イベントを企画してほしい」という声かけがあり、開催のタイミングを伺っていました。
そんな中、CIPL（CACHATTO India Private Limited）のメンバーが来日するタイミングがあり、これを機に"Welcome to Japan"のようなパーティーをやろうという計画が立ち上がりました。

※CIPLメンバーの来日についてはこちらの記事をご覧ください
e-Janの「つながり」～CIPLメンバー来日から社内交流イベントまで～

加えて、2026年度に入社した新入社員や、8月入社予定の内定者もいたため、「せっかくの機会だから、みんなに挨拶してもらおう」と声をかけ、結果的に新入社員・内定者・CIPLメンバーを迎えるウェルカムパーティーという形での開催が実現しました。


当日の流れは、あえて"きっちり"作らない
当日はタイムテーブルをあらかじめ決めず、次の1～4のように実施する項目だけを決めて、その場の流れで進行。

1. 乾杯の挨拶（代表取締役社長坂本より）
2. 30分ほど歓談タイム
3. 新入社員・内定者・CIPLメンバーの自己紹介・挨拶
4. その後も歓談を続けて終了

自己紹介の内容がきっかけで会話が広がる場面も多く見られました。
例えば、大阪出身の新入社員の方が自己紹介で触れたことから、関西出身メンバーが話しかけに来たり、野球好きだと話した新入社員の方のもとには「どこのチームが好きなの?」と声をかける社員が続いたりと盛り上がっていました。


「一人にしない」文化は、変わっていなかった

e-Janに以前からあった、、「初めての人を一人にさせない」という空気感は、今回も変わらず健在でした。

新入社員や内定者に対して、社員から積極的に話しかける様子があちこちで見られ、それがきっかけで業務では話す機会の少ない人同士の交流が生まれる場面もありました。
今回のパーティーですが、参加者からは「懐かしいe-Janの雰囲気を感じた」という声も多く寄せられました。


片付けも、みんなで自然と
パーティー終了後、参加した社員者たちが自発的に片付けを進めてくれてくれました。
皆で自然と手分けして片付ける光景は、以前のオフィスのセミナールームでのパーティーの時から変わらない、こちらもe-Janらしい光景でした。


おわりに
久しぶりの開催となった今回のウェルカムパーティー。
会場選びや準備、当日の運営まで、以前とは異なる環境の中での手探りの開催となりましたが、その分「またこういう場を大切にしたい」という気持ちを感じた方も多かったようです。
開催後の各社員の日報でも、「楽しかった」「また開催してほしい」等の声が多く上がっていました