KTC合宿 ~お互いの価値観を知る事が、関係作りの第一歩~
はじめての介護
休業・休職者の代替要員を支援する「すけだち報酬制度」を新たにスタート
2025年度の働き方 ~オフィス出社日の設定とコミュニケーション②~
2025年度の働き方 ~オフィス出社日の設定とコミュニケーション①~
新年度キックオフイベント「SPRING MEETING 2025」を開催しました
東京都の「Tokyo Career Guide 東京で働こう」にて当社が紹介されました!
「仕事」と「育児」と「介護」の両立(社員エッセーより)
育児・介護休業法改正に伴う社内ルール見直しポイント
インド子会社からのメンバーの来日対応について/The Visit of Members from Our Indian Subsidiary
e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第4話「社内の男女比率」
いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第4弾!
こんにちは!
e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。
今回のいーじゃん!レポートは、気になる「社内の男女比率」についてです!
e-Janでは、様々な部署で日々、女性が活躍しています!
こちらのサイトでは、e-Jan社内の写真・動画を公開しています。
e-Janネットワークス採用サイト
気軽にのぞいてみてくださいね!
「官民人事交流制度」ってなんだろう?と気になったあなたは、ユキレポ第1話「自己紹介」をご覧ください!
こんにちは!
e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。
今回のいーじゃん!レポートは、気になる「社内の男女比率」についてです!

e-Janでは、様々な部署で日々、女性が活躍しています!
こちらのサイトでは、e-Jan社内の写真・動画を公開しています。
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気軽にのぞいてみてくださいね!
「官民人事交流制度」ってなんだろう?と気になったあなたは、ユキレポ第1話「自己紹介」をご覧ください!