Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -2- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -2-
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In the previous article, we introduced his interactions and learnings with the e-Jan team. In this final installment, we will summarize his experiences with Japanese culture and his overall reflections from the visit.
3. Thoughts on Japanese Culture and Work Style
Beyond the office walls, the cultural experiences shared with colleagues were life-changing. Exploring the Meiji Shrine, Yoyogi Park and the Shibuya Crossing with T-san, D-san, K-san, and I-san gave me a firsthand look at the duality of Japan: the serene respect for history and the high-speed energy of the future.
My primary takeaway regarding the Japanese work style is the concept of "Omotenashi" (hospitality) and "Giri" (duty/social obligation). This is reflected in how the team works—not just completing a job but ensuring that the person receiving the work is satisfied and supported.
The work style is characterized by:
Extreme Punctuality and Preparation:
Every meeting and event was timed to perfection, reflecting a deep respect for others' time.
Consensus and Collaboration:
The frequent gatherings and lunches aren't just for fun; they are the "grease" that keeps the gears of the company moving smoothly.
The "Help-First" Mentality:
In many cultures, people wait to be asked for help. In Japan, I observed that people proactively offer it.
On our final day, we were accompanied by T-san and I-san, who personally came to drop us off at the bus stand. This level of care and dedication to their guests is a testament to the beautiful culture they uphold.
Conclusion
I want to express my deepest gratitude to everyone who made this trip a success. To my hosts, mentors, and new friends: thank you for opening your office and your culture to me. I am confident that the bonds we strengthened in Tokyo—and the kindness shown to me during my visit along with K-san—will lead to even greater innovations for e-Jan and CIPL.
ーーー
前回の記事では、e-Jan のメンバーとの交流や学びのエピソードをご紹介しました。
最終回となる今回は、日本文化の体験と、訪問全体を通じて感じたことをまとめます。
3. 日本文化と働き方について思うこと
オフィスを離れ、同僚たちと訪れた文化体験は、人生観に深く残るものでした。明治神宮、代々木公園、渋谷スクランブル交差点をTさん、Dさん、Kさん、そして Iさんと歩きながら、日本の「歴史への静かな敬意」と「未来へ向かうダイナミックなエネルギー」という両面を実感することができました。
特に強く感じたのは、「おもてなし」と「義理」の文化です。これは、ただ仕事を遂行するだけでなく、相手が満足し、安心できるように心を尽くす姿勢として表れていました。
日本の働き方の特徴:
徹底した時間厳守と準備:
どのミーティングもイベントも完璧に時間どおり。相手の時間を尊重する文化を強く感じました。
合意形成と協調性:
頻繁なランチ会や集まりは、楽しいだけでなく、組織の潤滑油として機能しています。
「助けることをためらわない」姿勢:
多くの文化では、助けを求められてから動く人が多いですが、日本では「必要そうなら先に動く」ことが当たり前のように感じました。
最終日には、Tさんと Iさんがバス乗り場まで同行し、見送ってくださいました。
ゲストを大切にする日本文化の美しさを、最後の瞬間まで感じることができました。
おわりに
今回の訪問を成功に導いてくださった皆さまに、心から感謝申し上げます。
オフィスだけでなく文化までも共有してくださったホスト、メンター、そして新しい友人たちへ。今回の東京での経験や、旅の中で私と今回一緒に出張をしたKさんに向けてくださった優しさは、e-Jan と CIPL のさらなるイノベーションにつながると確信しています。
3. Thoughts on Japanese Culture and Work Style
Beyond the office walls, the cultural experiences shared with colleagues were life-changing. Exploring the Meiji Shrine, Yoyogi Park and the Shibuya Crossing with T-san, D-san, K-san, and I-san gave me a firsthand look at the duality of Japan: the serene respect for history and the high-speed energy of the future.
My primary takeaway regarding the Japanese work style is the concept of "Omotenashi" (hospitality) and "Giri" (duty/social obligation). This is reflected in how the team works—not just completing a job but ensuring that the person receiving the work is satisfied and supported.
The work style is characterized by:
Extreme Punctuality and Preparation:
Every meeting and event was timed to perfection, reflecting a deep respect for others' time.
Consensus and Collaboration:
The frequent gatherings and lunches aren't just for fun; they are the "grease" that keeps the gears of the company moving smoothly.
The "Help-First" Mentality:
In many cultures, people wait to be asked for help. In Japan, I observed that people proactively offer it.
On our final day, we were accompanied by T-san and I-san, who personally came to drop us off at the bus stand. This level of care and dedication to their guests is a testament to the beautiful culture they uphold.
Conclusion
I want to express my deepest gratitude to everyone who made this trip a success. To my hosts, mentors, and new friends: thank you for opening your office and your culture to me. I am confident that the bonds we strengthened in Tokyo—and the kindness shown to me during my visit along with K-san—will lead to even greater innovations for e-Jan and CIPL.
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前回の記事では、e-Jan のメンバーとの交流や学びのエピソードをご紹介しました。
最終回となる今回は、日本文化の体験と、訪問全体を通じて感じたことをまとめます。
3. 日本文化と働き方について思うこと
オフィスを離れ、同僚たちと訪れた文化体験は、人生観に深く残るものでした。明治神宮、代々木公園、渋谷スクランブル交差点をTさん、Dさん、Kさん、そして Iさんと歩きながら、日本の「歴史への静かな敬意」と「未来へ向かうダイナミックなエネルギー」という両面を実感することができました。
特に強く感じたのは、「おもてなし」と「義理」の文化です。これは、ただ仕事を遂行するだけでなく、相手が満足し、安心できるように心を尽くす姿勢として表れていました。
日本の働き方の特徴:
徹底した時間厳守と準備:
どのミーティングもイベントも完璧に時間どおり。相手の時間を尊重する文化を強く感じました。
合意形成と協調性:
頻繁なランチ会や集まりは、楽しいだけでなく、組織の潤滑油として機能しています。
「助けることをためらわない」姿勢:
多くの文化では、助けを求められてから動く人が多いですが、日本では「必要そうなら先に動く」ことが当たり前のように感じました。
最終日には、Tさんと Iさんがバス乗り場まで同行し、見送ってくださいました。
ゲストを大切にする日本文化の美しさを、最後の瞬間まで感じることができました。
おわりに
今回の訪問を成功に導いてくださった皆さまに、心から感謝申し上げます。
オフィスだけでなく文化までも共有してくださったホスト、メンター、そして新しい友人たちへ。今回の東京での経験や、旅の中で私と今回一緒に出張をしたKさんに向けてくださった優しさは、e-Jan と CIPL のさらなるイノベーションにつながると確信しています。