Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験
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Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験
Previously on this blog, we shared that our company has a subsidiary in India. Although we usually communicate online, directly experiencing each other’s working environment plays a very important role in strengthening collaboration between Japan and India.This time, a team member from our India office visited Japan and put together a report on the “real insights” gained during the stay.
We hope you enjoy discovering the perspectives that don’t always come through in our regular online meetings.
Note: In this article, colleagues’ names are written with “-san,” a Japanese honorific similar in meaning to “Mr.” or “Ms.”
My recent visit to Japan was a milestone journey, both professionally and personally. From the moment I-san greeted us at Narita Airport, I knew this wasn't just a standard business trip, but a deep immersion into a culture of excellence. Here are my detailed reflections on the visit, organized into the three pillars of my experience.
1. Impressions from Working in Japan
Working within the Japanese office environment provided a fresh perspective on what "operational excellence" looks like in practice. My immediate impression was the sheer healthiness of the working environment. There is a palpable sense of mutual support; regardless of the requirement or the complexity of the task, everyone was ready to help with a smile.
A standout feature of the Japanese office style is the emphasis on creating a "chilling environment" for employees. It was refreshing to see that a high-performance workspace doesn’t have to be rigid. The cafeteria culture in the shared office where e-Jan is located
—where employees can enjoy free beers after a certain time—is a brilliant way to encourage decompression and informal bonding. It shifts the office from being just a place of "tasks" to a place of "community."
Additionally, I was struck by the integration of technology and tradition. One of the most innovative highlights was participating in e-Jan Radio*1, organized by T-san and I-san. I believe this is a phenomenal initiative. It serves as a vital bridge for communication, making the collaboration between e-Jan and CIPL feel more transparent and unified. It is these kinds of creative internal platforms that define a modern, forward-thinking workplace.
*1 This is a short, internal audio interview program in a radio-style format, featuring conversations with our team members.
In the next article, we will share the learnings and heartwarming episodes that emerged through his interactions with the team.
Please look forward to it!
ーーー
以前のブログでもご紹介したとおり、当社にはインドに子会社があります。
普段はオンラインでやり取りしていますが、お互いの働く環境を直に体験することは、日本とインドの連携を強めるうえで非常に重要な役割を果たします。
今回は、インドのメンバーが日本を訪れ、滞在中に得た“リアルな気づき”をレポートにまとめてくれました。
普段のオンライン会議では見えてこない視点を、ぜひお楽しみください。
今回の日本訪問は、仕事面でも個人的にも大きな節目となる旅でした。成田空港でIさんが出迎えてくれた瞬間から、「これは単なる出張ではなく、卓越した文化を深く体験する旅になる」と感じました。ここでは、今回の訪問を通じて得た気づきを、3つの柱に沿ってご紹介します。
1. 日本で働いて感じたこと
日本のオフィス環境で働くことは、「“業務運営を高い水準で行うこと（オペレーショナル・エクセレンス）”」が実際にどのように実践されているかを知る新たな視点を与えてくれました。まず強く印象に残ったのは、非常に健全で心地よい職場環境です。
どんな要望や難しいタスクであっても、誰もが笑顔で助けてくれる——そんな相互サポートの空気をはっきりと感じました。
特に印象的だったのは、社員がリラックスして過ごせる環境づくりが徹底されていたことです。高いパフォーマンスを求める職場であっても、必ずしも堅苦しい必要はないということを実感しました。
当社が入居しているシェアオフィス内にある、一定時刻以降に無料でビールを楽しめるカフェテリア文化は、肩の力を抜けるだけでなく、自然と交流が生まれる素晴らしい取り組みだと思います。オフィスを「仕事だけの場所」ではなく「コミュニティの場」へと変えているのです。
また、テクノロジーと伝統の融合にも感銘を受けました。TさんとIさんが企画した e-Jan ラジオ *1 に参加できたことは、特に印象に残っています。これは両社（e-Jan と CIPL）のコミュニケーションをより透明で一体感のあるものにする、とても素晴らしい取り組みだと感じました。こうしたクリエイティブな社内プラットフォームこそ、現代的で先進的な職場文化を形づくるものだと思います。
*1 チームメンバーとの会話をラジオ形式で届ける、社内向けの短い音声インタビュー番組
次回は、メンバーとの交流から生まれた学びや温かいエピソードをご紹介します。
お楽しみに！
We hope you enjoy discovering the perspectives that don’t always come through in our regular online meetings.
Note: In this article, colleagues’ names are written with “-san,” a Japanese honorific similar in meaning to “Mr.” or “Ms.”
My recent visit to Japan was a milestone journey, both professionally and personally. From the moment I-san greeted us at Narita Airport, I knew this wasn't just a standard business trip, but a deep immersion into a culture of excellence. Here are my detailed reflections on the visit, organized into the three pillars of my experience.
1. Impressions from Working in Japan
Working within the Japanese office environment provided a fresh perspective on what "operational excellence" looks like in practice. My immediate impression was the sheer healthiness of the working environment. There is a palpable sense of mutual support; regardless of the requirement or the complexity of the task, everyone was ready to help with a smile.
A standout feature of the Japanese office style is the emphasis on creating a "chilling environment" for employees. It was refreshing to see that a high-performance workspace doesn’t have to be rigid. The cafeteria culture in the shared office where e-Jan is located
—where employees can enjoy free beers after a certain time—is a brilliant way to encourage decompression and informal bonding. It shifts the office from being just a place of "tasks" to a place of "community."
Additionally, I was struck by the integration of technology and tradition. One of the most innovative highlights was participating in e-Jan Radio*1, organized by T-san and I-san. I believe this is a phenomenal initiative. It serves as a vital bridge for communication, making the collaboration between e-Jan and CIPL feel more transparent and unified. It is these kinds of creative internal platforms that define a modern, forward-thinking workplace.
*1 This is a short, internal audio interview program in a radio-style format, featuring conversations with our team members.
In the next article, we will share the learnings and heartwarming episodes that emerged through his interactions with the team.
Please look forward to it!
ーーー
以前のブログでもご紹介したとおり、当社にはインドに子会社があります。
普段はオンラインでやり取りしていますが、お互いの働く環境を直に体験することは、日本とインドの連携を強めるうえで非常に重要な役割を果たします。
今回は、インドのメンバーが日本を訪れ、滞在中に得た“リアルな気づき”をレポートにまとめてくれました。
普段のオンライン会議では見えてこない視点を、ぜひお楽しみください。
今回の日本訪問は、仕事面でも個人的にも大きな節目となる旅でした。成田空港でIさんが出迎えてくれた瞬間から、「これは単なる出張ではなく、卓越した文化を深く体験する旅になる」と感じました。ここでは、今回の訪問を通じて得た気づきを、3つの柱に沿ってご紹介します。
1. 日本で働いて感じたこと
日本のオフィス環境で働くことは、「“業務運営を高い水準で行うこと（オペレーショナル・エクセレンス）”」が実際にどのように実践されているかを知る新たな視点を与えてくれました。まず強く印象に残ったのは、非常に健全で心地よい職場環境です。
どんな要望や難しいタスクであっても、誰もが笑顔で助けてくれる——そんな相互サポートの空気をはっきりと感じました。
特に印象的だったのは、社員がリラックスして過ごせる環境づくりが徹底されていたことです。高いパフォーマンスを求める職場であっても、必ずしも堅苦しい必要はないということを実感しました。
当社が入居しているシェアオフィス内にある、一定時刻以降に無料でビールを楽しめるカフェテリア文化は、肩の力を抜けるだけでなく、自然と交流が生まれる素晴らしい取り組みだと思います。オフィスを「仕事だけの場所」ではなく「コミュニティの場」へと変えているのです。
また、テクノロジーと伝統の融合にも感銘を受けました。TさんとIさんが企画した e-Jan ラジオ *1 に参加できたことは、特に印象に残っています。これは両社（e-Jan と CIPL）のコミュニケーションをより透明で一体感のあるものにする、とても素晴らしい取り組みだと感じました。こうしたクリエイティブな社内プラットフォームこそ、現代的で先進的な職場文化を形づくるものだと思います。
*1 チームメンバーとの会話をラジオ形式で届ける、社内向けの短い音声インタビュー番組
次回は、メンバーとの交流から生まれた学びや温かいエピソードをご紹介します。
お楽しみに！