採用サイトは「ショーウィンドウ」（後編）

2025年11月、当社の採用サイトが新しく生まれ変わりました。
先週公開した前編に続き、今回は後編をお届けします。写真や言葉に工夫を凝らし、「ここで働くっていいかも」と感じてもらえるサイトをめざした人事担当者の思いをご紹介します。

【数字で見るe-Jan】
-説明-
e-Janの雰囲気を「数字」で表したページです。
でも、ただのデータではありません。選んだのは、会社の雰囲気がにじみ出るものばかり。
数字を見て「なんだかいい感じ」と直感的に思ってもらえるようにしたかったのです。
-裏話-
このページは、社内アンケートから作成していて、まさに社員で作ったページです。
でも、質問の選定は簡単だったのに、結果がバラバラで傾向が出ないものがあって、泣く泣くボツにした項目もたくさん…。
それがちょっと反省点です。ただその分、残ったデータは「らしさ」が詰まっています。

【仕事と人を知る】
-説明-
e-Janのほとんどの職種を一目で確認できます。
以前の採用サイトではインタビュー形式で情報が多く、応募者が「まず全体をざっと理解したい」時に少しわかりづらい構成になっていました。
今回は、仕事内容・やりがい・1日のスケジュールに絞って、すぐに理解できる構成にしています。
採用サイトは、情報の伝わりやすさが応募者の第一印象を左右するので、ここはかなりこだわりました。
-裏話-
最初はスマホで撮影する予定だったのですが、制作チームから『写真はプロがおすすめ！』という声が。
結果、東京・大阪・高知の全拠点でプロのカメラマンを手配することしました。
さらに、全員がe-Janパネルを持って撮影したのもポイントです。会社の一体感や愛着が自然に伝わる内容になっていると思います。

【職場を知る】
-説明-
e-Janの「働き方へのこだわり」を各種制度やオフィスに対する考え方から紹介しています。制度は目的別に整理し、名称も見直しました。
単なる福利厚生の一覧ではなく、働き方を様々な角度から支援する制度を備えた会社というメッセージを込めています。
採用サイトでこのような情報をどう見せるかは、応募者の皆さまにとって「この会社が自分に合っているか」を判断するうえで、大切なポイントです。
-裏話-
オフィス写真は、実は朝イチの誰もいない時間帯にこっそり撮影しました。
プロに負けないように、素人なりに工夫して撮影しました。

〈最後に〉
採用サイトは、応募者にとって会社の第一印象を決める大切な場所です。そして、就職活動のスタートラインでもあります。
今回のリニューアルでは、写真や言葉に工夫を凝らし、「ここで働くっていいかも」と感じてもらえるサイトを目指しました。
未来の仲間にワクワクを届けながら、e-Janの魅力をしっかりと伝えることが目的です。
このサイトを通じて、私たちの働く環境や価値観をよりリアルに感じてもらえれば嬉しいです。

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