「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
各拠点で創立26周年をお祝いしました
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -2- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -2-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -1- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -1-
東京都公式動画サイト「東京動画」で当社の働き方が紹介されました
同僚のキャラを知る「３分間スピーチ」
採用サイトは「ショーウィンドウ」（後編）
5億円の借金から国内トップシェアへ──e-Janネットワークスの逆転劇 （代表取締役インタビュー）
採用サイトは「ショーウィンドウ」（前編）
東京都主催Tokyo Future Work Awardにおいて「優秀賞」を受賞しました！
2025年１月15日、東京都主催のTokyo Future Work Awardにおいて「優秀賞」を受賞しました！
「Tokyo Future Work Award」は、東京都が主催し「誰もが活躍できる持続可能な社会の実現」に向けて、先進的な働き方を推進する企業を選出し、表彰するものです。
当社では、テレワークを中心とした社員の裁量で出社も選べる柔軟な働き方「e-Jan! Work Style」を実践しています。全社員の約80％が日々、自社製品「CACHATTO」を利用してテレワークを実施しています。2021年から実施している働き方に関する社内アンケートでは、満足度が毎年90％以上を維持し、2024年度は「96％」という高い評価を得ています。
詳細はこちら
プレスリリース
■Tokyo Future Work Awardについて
Tokyo Future Work Awardは、企業が多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の機運醸成を図ることを目的とした「東京の未来の働き方推進事業」の一環として開催される表彰制度です。先進的な働き方を推進する企業を取組の独自性、働き方の多様性、持続可能性、テクノロジーの活用による生産性向上、普及性・模範性を基準に審査し、表彰するものです。
Tokyo Future Work Award概要：https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/award/
関連ブログ
「東京サステナブルワーク企業」に登録されました
過去の受賞歴などはこちら
私たちのワークスタイル｜e-Janネットワークス株式会社
「Tokyo Future Work Award」は、東京都が主催し「誰もが活躍できる持続可能な社会の実現」に向けて、先進的な働き方を推進する企業を選出し、表彰するものです。
当社では、テレワークを中心とした社員の裁量で出社も選べる柔軟な働き方「e-Jan! Work Style」を実践しています。全社員の約80％が日々、自社製品「CACHATTO」を利用してテレワークを実施しています。2021年から実施している働き方に関する社内アンケートでは、満足度が毎年90％以上を維持し、2024年度は「96％」という高い評価を得ています。
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■Tokyo Future Work Awardについて
Tokyo Future Work Awardは、企業が多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の機運醸成を図ることを目的とした「東京の未来の働き方推進事業」の一環として開催される表彰制度です。先進的な働き方を推進する企業を取組の独自性、働き方の多様性、持続可能性、テクノロジーの活用による生産性向上、普及性・模範性を基準に審査し、表彰するものです。
Tokyo Future Work Award概要：https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/award/
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