新制度の「オフコミュ制度」
Speeeak制度で広がる語学学習と世界とのつながり
現地メンバーが紹介！インド子会社CIPLの仕事と日常②/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 2
現地メンバーが紹介！インド子会社CIPLの仕事と日常①/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 1
また引っ越しました。懲りてません！
社内表彰制度「これe-Jan!」アワードFY2025を開催しました！
初の4拠点開催！社内イベントSPRING MEETING 2026
「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
各拠点で創立26周年をお祝いしました
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
[ インタビュー掲載 ] 出社は出張扱いに沖縄・富士山麓でも…広がる「全国どこからでもテレワーク」企業 狙いと課題とは？
出社は出張扱いに 沖縄・富士山麓でも…広がる「全国どこからでもテレワーク」企業 狙いと課題とは？【news23】 [外部サイト]