ナレッジクロスオーバー研修 in 高知（中編・破）
ナレッジクロスオーバー研修 in 高知（前編・守）
「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズ認定を取得しました
産休復帰１年目を支える”e-Janの働き方”
新しい働き方のかたち：ワーケーションで広がる可能性
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（後編）～
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（前編）～
夏じゃなくても夏休み！？柔軟に取得できる「フレックス休日」制度
未来の働き方推進フォーラムで、パネルディスカッションに参加しました
3時間半の時差を超えて、インドと日本がワンチームになるために ～インド子会社メンバー来日記録2025春～
[ 座談会レポート ] みんなのものになったテレワーク。普及のカギはトップのコミットと環境整備の支援にあり！
2021年8月25日、株式会社ノヴィータ が運営する「仕事も育児も楽しみたいワーママのためのWEBメディア『LAXIC』」に、弊社社員が出席した座談会レポートが掲載されました。
弊社の女性社員が働き方や会社の制度を紹介しています。
ぜひご覧ください！
【TOKYOテレワークアワード受賞企業による座談会】みんなのものになったテレワーク。普及のカギはトップのコミットと環境整備の支援にあり！／前編 [外部サイト]
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【TOKYOテレワークアワード受賞企業による座談会】みんなのものになったテレワーク。普及のカギはトップのコミットと環境整備の支援にあり！／前編 [外部サイト]