新制度の「オフコミュ制度」
Speeeak制度で広がる語学学習と世界とのつながり
現地メンバーが紹介！インド子会社CIPLの仕事と日常②/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 2
現地メンバーが紹介！インド子会社CIPLの仕事と日常①/ Introduction by Our Local Team: Work and Daily Life at Our Indian Subsidiary, CIPL 1
また引っ越しました。懲りてません！
社内表彰制度「これe-Jan!」アワードFY2025を開催しました！
初の4拠点開催！社内イベントSPRING MEETING 2026
「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
各拠点で創立26周年をお祝いしました
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
[ 座談会レポート ] みんなのものになったテレワーク。普及のカギはトップのコミットと環境整備の支援にあり！
2021年8月25日、株式会社ノヴィータ が運営する「仕事も育児も楽しみたいワーママのためのWEBメディア『LAXIC』」に、弊社社員が出席した座談会レポートが掲載されました。
弊社の女性社員が働き方や会社の制度を紹介しています。
ぜひご覧ください！
【TOKYOテレワークアワード受賞企業による座談会】みんなのものになったテレワーク。普及のカギはトップのコミットと環境整備の支援にあり！／前編 [外部サイト]
ぜひご覧ください！
【TOKYOテレワークアワード受賞企業による座談会】みんなのものになったテレワーク。普及のカギはトップのコミットと環境整備の支援にあり！／前編 [外部サイト]