社内表彰制度「これe-Jan!」アワードFY2025を開催しました!
初の4拠点開催!社内イベントSPRING MEETING 2026
「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
各拠点で創立26周年をお祝いしました
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -2- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -2-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -1- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -1-
東京都公式動画サイト「東京動画」で当社の働き方が紹介されました
同僚のキャラを知る「3分間スピーチ」
採用サイトは「ショーウィンドウ」(後編)
最大60日間取得可能な「ワーケーション制度」を導入いたしました!
e-Janネットワークスは、年間で最大60日間取得可能な「ワーケーション制度」を導入いたしました。
併せて、条件に応じて交通費及び宿泊費についても補助する制度です。
当社では、自社製品を活用したテレワーク推進と社員の声を反映した様々な「働きやすさ」を追求してまいりました。その一環として、昨年度にワーケーション制度をテスト導入し、ワーケーションを通じて各拠点間の社員が移動し交流を深められる機会となることや、社員の心身の健康を保ち、生産性向上による満足度アップを期待して、今般、正式にワーケーション制度を策定いたしました。
また、ワーケーション制度の促進のため、北海道函館市に新たな拠点を設けサテライトオフィスとして開設も決定しております。今後もテレワークによる新しい働き方を追求してまいります。
詳しくはこちら
[プレスリリース]e-Janネットワークス、年間最大60日取得可能な「ワーケーション制度」を導入 併せて函館市にワーケーション拠点としてサテライトオフィスを開設
併せて、条件に応じて交通費及び宿泊費についても補助する制度です。
当社では、自社製品を活用したテレワーク推進と社員の声を反映した様々な「働きやすさ」を追求してまいりました。その一環として、昨年度にワーケーション制度をテスト導入し、ワーケーションを通じて各拠点間の社員が移動し交流を深められる機会となることや、社員の心身の健康を保ち、生産性向上による満足度アップを期待して、今般、正式にワーケーション制度を策定いたしました。
また、ワーケーション制度の促進のため、北海道函館市に新たな拠点を設けサテライトオフィスとして開設も決定しております。今後もテレワークによる新しい働き方を追求してまいります。

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[プレスリリース]e-Janネットワークス、年間最大60日取得可能な「ワーケーション制度」を導入 併せて函館市にワーケーション拠点としてサテライトオフィスを開設