コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には在宅勤務のためのグッズが色々と増えたのではないでしょうか？常時8割以上の社員が在宅勤務をしているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました！

在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には様々在宅勤務のためのグッズが増えたのではないでしょうか？常時8割以上の社員が在宅勤務で働いているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました！

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には様々在宅勤務のためのグッズが増えたのではないでしょうか？常時8割以上の社員が在宅勤務で働いているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました！

e-Janネットワークスでは、社員の在宅業務環境を更に改善するため、毎月のテレワーク手当とは別に「テレワーク環境準備一時金」として全社員に10万円を支給することを決定いたしました。

コロナ禍で新社会人として入社し、いきなりテレワーク（在宅勤務）となった2020年4月入社従業員に一年を振りかえってもらう企画の後編です。前回は、入社時の様子や気持ちなどを聞きましたが、今回は、現在の働き方やこれからの課題について聞いてみました！

弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大が懸念され始めた昨年2月から徐々にテレワークを拡大し、昨年4月の1回目の緊急事態宣言時には全社的にテレワーク中心の働き方に移行しました。

在宅勤務が日常化してから、一年近くが経ちますね。この間、自宅の環境の整備や、様々なお悩みを解決するために、みなさま色々なグッズを購入されたのではないでしょうか？

2021年3月15日に、東京都が主催するTOKYOテレワークアワードにおいて、弊社のテレワークに対する取り組みが評価され「推進賞」を受賞しました！

コロナ禍で、自宅で長時間働くことが常態化し、目や足腰の不調でストレスを抱えている方も多いのではないでしょうか。