今年度、当社は厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞にて「特別奨励賞」を受賞いたしました。

当社は先月（2021年10月）、函館サテライトオフィス（HSO）を開所しました。
先日のブログでご紹介の通り、HSO開設キャンペーンの効果もあり、多くの社員がワーケーション制度を活用し函館で業務を行っています。

当社では2021年7月にワーケーション制度を導入いたしました。コロナ禍の状況を鑑みて利用を中止している期間もありましたが、10月からは、ワーケーション制度および函館サテライトオフィス（以下、HSO）の利用を促進するため、社員を対象としたキャンペーンを実施しています！

e-Janネットワークスは、昨年のコロナ禍を機に全社的な在宅勤務に移行し、今に至るまで、テレワーク環境の整備やコミュニケーションの課題に対し、様々な取り組みをおこなってきました。

e-Janネットワークスは、高知工科大学と産学連携の協定を締結しました。

弊社では7月よりワーケーション制度をしております。今回は制度策定したワーケーションチームのメンバーより、導入の背景や弊社のワーケーションの特長ついてご紹介いただきます。

幸せの選択肢が「ふえる」女性のためのお金のメディア「fuelle」に、弊社社員のインタビューが掲載されました。

「電波新聞オンライン」 に弊社代表坂本のインタビューが掲載されました。

オフィスと人をより良くつなぐWebメディア「オフィスMUG」 に弊社社員のインタビューが掲載されました。