e-Jan! Work Style

当社のワーケーション制度は、外国籍社員が母国へ帰省するのに多く利用されいます。
今回は、フィリピンに約2か月帰省して結婚式を挙げたエンジニアのワーケーション体験コメントをご紹介します。


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当社は、コロナ禍以前より柔軟な働き方を社員が実現するための制度作りを進めており、現在では、日々約85%以上の社員がテレワークを実施し、アンケートでは93.6パーセントの社員が「満足」と回答しています。

このプロジェクトの軌跡や取り組みの工夫について、JTB北海道事業部様の「函館市ワーケーション体験 モニターツアー2022」にて、「ワーケーション制度を利用した働き方」というテーマで講演しました。講演は当社の函館サテライトオフィスで実施し、函館市のご担当者様にもお越しいただきました。

2022年7月13日、TBSテレビの報道番組「news23」にて、当社の制度「どこでも在宅勤務」と「ワーケーション」、および代表坂本と社員インタビューが掲載されました。

リモートワークでの働き方が主軸になり、コンクリートジャングルの都心での生活から、ワークライフバランスの充実を図るために地方への移住を一度でも考えた方もいらっしゃるのでは？

After being quarantined for two years, this workation was like a school trip to a primary school student. I was super excited.

7月に開設し、10月からワーケーションのサテライトオフィスとして本格稼働した函館サテライトオフィス。現時点で全社員の約2割にあたる社員が利用しています。

函館山の山麓の高台に位置する当社のサテライトオフィスからは、歴史的な建物が建ち並ぶ元町地区や函館港が一望できます。
仕事中にふと窓の外を見ると、四季折々の自然や風光明媚な景色が眼下に広がり、社員は非日常感を味わい、リフレッシュすることができます。

当社が導入したワーケーション制度が10月に本格運用になり、12月10日時点で30名の社員が制度を利用しています。行先として人気があるのは、7月に開設した北海道の函館サテライトオフィス（以下、HSO）です。

当社は先月（2021年10月）、函館サテライトオフィス（HSO）を開所しました。
先日のブログでご紹介の通り、HSO開設キャンペーンの効果もあり、多くの社員がワーケーション制度を活用し函館で業務を行っています。

当社では2021年7月にワーケーション制度を導入いたしました。コロナ禍の状況を鑑みて利用を中止している期間もありましたが、10月からは、ワーケーション制度および函館サテライトオフィス（以下、HSO）の利用を促進するため、社員を対象としたキャンペーンを実施しています！