東京から高知に集結！ユニット内チームビルディング研修①
今回は、当社開発部門 自動テストユニットのチームビルディング合宿について、そのユニットリーダーに紹介してもらいます。
実は、このユニットリーダーの前職は研究者でした。
ユニットのコミュニケーション課題の解決のため、研究者ならではの視点で「実験」と「考察」をしてくれています。
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実は、このユニットリーダーの前職は研究者でした。
ユニットのコミュニケーション課題の解決のため、研究者ならではの視点で「実験」と「考察」をしてくれています。
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読書会でグループコミュニケーション
4月に開催した全社イベントSPRING MEETINGの日程と合わせ、開発部門では「読書会」を新しい試みとして企画、開催しました。
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WeWork丸の内北口にオフィス移転しました！
2024年2月末、東京本社を半蔵門からフレキシブルオフィスである「WeWork丸の内北口」に移転しました。
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IT企業の社員、カボチャの苗を植える e-Jan新入社員研修①農業体験
e-Janでは、4月に入社した新入社員を対象としてチャレンジングな研修を実施しました。今回は、研修の中でも社員から反響が大きかった農業体験についてご紹介します。
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22年度の入社式を行いました！
本日ご入社のみなさまおめでとうございます！
e-Janは、新卒6名、中途2名の合計8名の新入社員を迎えました。
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e-Janは、新卒6名、中途2名の合計8名の新入社員を迎えました。
現役レーシングドライバー 井尻薫選手から学ぶ 危険 !?な安全運転講習
今年度、当社の新しい福利厚生に加わった「安全運転講習会」。その中身は”あえて”危険な運転を経験することで安全運転を意識するというもの。
今回は、安全運転講習会が導入された背景と講習会の様子をご紹介します。
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今回は、安全運転講習会が導入された背景と講習会の様子をご紹介します。
[動画] 高知テクニカルセンターのご紹介
当社は2018年12月に高知に技術拠点である「高知テクニカルセンター」を開所しました。その後、2020年6月に業務リソース拡大のために増床し、2021年10月には近隣の産学連携先との交流を目的に「e-Janラボ in Kochi」を開設しました。
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[ インタビュー記事 ] 高知にラボ開設 人との交流、どこでも可 ／高知
「毎日新聞 地域面(高知)」「毎日新聞デジタル」にて、代表坂本が社員のインタビューが掲載されました。
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[ インタビュー記事 ] 業務拡大に向け3年で2度の増床、高知の人材でプロダクトの質を確かなものに
「高知県 IT・コンテンツ企業進出サポート」の「立地企業インタビュー」にて、高知テクニカルセンター長のインタビューが掲載されました。
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銀行跡地を活用し、産学連携の拠点として活用！新オフィス「e-Janラボ in Kochi」
e-Janネットワークスは、高知工科大学と産学連携の協定を締結しました。
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[ インタビュー記事 ] 四国の求人メディア「BUNTAN」に弊社社員のインタビューが掲載されました
株式会社SHIFT PLUSが運営する四国の求人メディア「BUNTAN」に、弊社社員のインタビューが掲載されました。
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仮想オフィス「oVice」を活用！アルバイトも完全テレワーク化！
2020年は多くの企業でリモートワークが取り入れられました。
パーソル総合研究所の調べによると、雇用形態別のテレワーク実施率を正社員と非正規雇用(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員)で比べた場合、前者が27.5％に対し、後者は17.6％と差があり、業務内容やコミュニケーション、セキュリティの観点から、テレワークの実施が正社員より困難な状況であると伺えます。
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パーソル総合研究所の調べによると、雇用形態別のテレワーク実施率を正社員と非正規雇用(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員)で比べた場合、前者が27.5％に対し、後者は17.6％と差があり、業務内容やコミュニケーション、セキュリティの観点から、テレワークの実施が正社員より困難な状況であると伺えます。