[ インタビュー記事 ] 産休後復職率100%を誇るe-Janネットワークスの魅力とは？

幸せの選択肢が「ふえる」女性のためのお金のメディア「fuelle」に、弊社社員のインタビューが掲載されました。 弊社の女性社員が、自身のワークスタイルや子育てと仕事への向き合い方についてお話しています。

[記事の要約]
e-Janネットワークスは、テレワーク率100％を実現し、産休・育休後の復職率も100％という働きやすさを誇る企業です。リモートアクセスツール分野で9年連続No.1を獲得し、全国どこでも働ける環境を整備。時短勤務やフレックス制度、ベビーシッター手当、ワーケーションなど柔軟な制度が充実しています。社員の声からは、積極的な情報共有やオンオフの切り替え、社内コミュニティによるサポートが、子育てと仕事の両立を支えていることがわかります。制度と文化の両面で「働き甲斐のある会社」を実現している点が特徴です。

■弊社の子育て社員の働き方についての記事
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・男性の有意義な育休の過ごし方
・e-Jan社員の育児休業 -男性の営業職編-
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-＜前編＞
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-＜後編＞