ITライフハックに、代表坂本と社員のインタビューが掲載されました。

Webサイト「Internet Watch」に弊社登壇のイベントレポートが掲載されました。

e-Janネットワークスは、年間で最大60日間取得可能な「ワーケーション制度」を導入いたしました。

株式会社白夜書房が運営するウェブサイト「ミライのアイデア」に代表 坂本と弊社社員のインタビューが掲載されました。

e-Janネットワークスでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業（以下、育休）、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。今回は、6か月の育休を取得した弊社の企画職の S

株式会社小学館が発行するトレンドマガジン「DIME」に弊社社員のインタビューが掲載されました。

株式会社小学館が発行するトレンドマガジン「DIME」に弊社社員のインタビューが掲載されました。

2020年2月下旬、世間で新型コロナウイルス感染拡大によるロックダウンの可能性も囁かれる中、当社は全社でのテレワーク移行を判断しました。

株式会社白夜書房が運営するウェブサイト「ミライのアイデア」に代表坂本のインタビューが掲載されました。

e-Janネットワークスは、従業員が安心してワクチン接種を受けられるよう「コロナワクチン特別休暇制度」を導入いたしました。1回目および2回目のワクチン接種当日・翌日の最大4日間を対象に、特別休暇を取得できる制度です。

e-Janでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業（以下、育休）、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。今回は、6か月の育休を取得した弊社の企画職の S

e-Janでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業（以下、育休）、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。