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e-Janネットワークスの働き方を紹介しているブログです。

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テクニカルサポートメンバーの「100%テレワーク」をどの様に実現したのか?

2020年2月下旬、世間で新型コロナウイルス感染拡大によるロックダウンの可能性も囁かれる中、当社は全社でのテレワーク移行を判断しました。
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[ インタビュー記事 ]どうなるテレワーク?リモートアクセス市場の第一人者がこれからを予測

株式会社白夜書房が運営するウェブサイト「ミライのアイデア」に代表坂本のインタビューが掲載されました。

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最大4日間取得可能な「コロナワクチン特別休暇」を導入いたしました!

e-Janネットワークスは、従業員が安心してワクチン接種を受けられるよう「コロナワクチン特別休暇制度」を導入いたしました。1回目および2回目のワクチン接種当日・翌日の最大4日間を対象に、特別休暇を取得できる制度です。
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e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-<前編>

e-Janでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業(以下、育休)、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。今回は、6か月の育休を取得した弊社の企画職の S
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e-Jan社員の育児休業 -男性の営業職編-

e-Janでは、子供のいる社員の多くが、テレワークやフレックスタイム制、産前・産後休暇、育児休業(以下、育休)、ベビーシッター制度などを利用して仕事と子育ての両立をはかっています。
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高知県主催 企業立地座談会に参加しました!

弊社は、CACHATTO の品質向上・検証リソース拡充を目的とし、2018年12月に高知県に「高知テクニカルセンター(KTC)」をオープンいたしました。
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Going beyond IT: e-Jan baseball team

When you think of a Japanese IT company, many people would generally think of suited people working hard day and night to complete their tasks or drinking till they drop on weekend.

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男性の有意義な育休の過ごし方

男性のみなさん、育児休業(以下、育休)の期間を有意義に過ごせていますでしょうか?
「出産後の家事や育児の手伝いをする」という意識で取得する人が増えている一方で、取得したものの有効に過ごせなかったといった声をしばしば耳にします。
今回は、今年5月から1ヵ月間の育児休暇を取得した弊社の営業職のYさんに、育休中の過ごし方について話を聞きました。


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e-Jan! 官民交流 タクレポ 第12話「多国籍な社員」

こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「タク」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスで働いています。

そんな少し変わった経歴をもつ僕からみた「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、[タクレポ]!
今回はその第12弾です!

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e-Janのハロウィン

今年も「10月31日」がやってきました!
この日は、みなさまお馴染みの「ハロウィーン」ですね。
街では仮装をした人やイベントがちらほらみられます。
そして、もちろんこの日、e-Janにも「ハロウィーン」がやってきました!


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INNOVATIVE SOLUTIONS

Here at e-Jan Networks there are a lot of new ideas happening everyday. Staff are given encouragement to relax and tap into their creative and imaginative brain. In every group and department, there are hard working staff that constantly are trying to solve problems and not just complain about them.
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高知テクニカルセンター開設までの軌跡 第4話

「高知でCACHATTOを進化させます。」

昨年12月4日、e-Janネットワークスは高知県に「高知テクニカルセンター」を開設しました。
この開設にあたって奔走したのは、CACHATTOの品質向上・検証リソース拡充というミッションを担ったプロジェクトチームです。

このプロジェクトのリーダーを務めたHさんが開設までの道のりを綴る
「高知テクニカルセンター開設までの軌跡」シリーズ(全4話)の最終話です。

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