e-Janネットワークスは、公立はこだて未来大学と産学連携協定を結び、次世代型のテレワーク環境の在り方を考える「ミライノオフィス」プロジェクトを開始することを発表いたしました。

e-Janネットワークスは、オフィスへの通勤を不要とする遠隔地への正社員の移住を認め、場所を問わず勤務できる「どこでも在宅勤務制度」を開始いたしました。

日報で社員同士が気軽にコメントしあえるシステム「クロスコム」で外国籍社員が書いた日本語に関する面白いエッセーが社内で話題になりましたのでご紹介します！

「日経xwoman」に弊社のワーケーション制度と当社社員のインタビューが掲載されました。

テレワークでの働き方が中心になった皆さんは、在宅ワークが続くと、仕事と生活の切り替えの難しさを感じたり、リフレッシュの手段もマンネリ化してきてしまうことはありませんか？

株式会社SHIFT PLUSが運営する四国の求人メディア「BUNTAN」に、弊社社員のインタビューが掲載されました。

2021年8月26日、株式会社ノヴィータ が運営する「仕事も育児も楽しみたいワーママのためのWEBメディア『LAXIC』」に、弊社社員が出席した座談会レポートが掲載されました。

2021年8月25日、株式会社ノヴィータ が運営する「仕事も育児も楽しみたいワーママのためのWEBメディア『LAXIC』」に、弊社社員が出席した座談会レポートが掲載されました。

ITライフハックに、代表坂本と社員のインタビューが掲載されました。

Webサイト「Internet Watch」に弊社登壇のイベントレポートが掲載されました。

e-Janネットワークスは、年間で最大60日間取得可能な「ワーケーション制度」を導入いたしました。

株式会社白夜書房が運営するウェブサイト「ミライのアイデア」に代表 坂本と弊社社員のインタビューが掲載されました。