e-Jan! Work Style

e-Janネットワークスは、昨年のコロナ禍を機に全社的な在宅勤務に移行し、今に至るまで、テレワーク環境の整備やコミュニケーションの課題に対し、様々な取り組みをおこなってきました。

e-Janネットワークスは、高知工科大学と産学連携の協定を締結しました。

弊社では7月よりワーケーション制度をしております。今回は制度策定したワーケーションチームのメンバーより、導入の背景や弊社のワーケーションの特長ついてご紹介いただきます。

幸せの選択肢が「ふえる」女性のためのお金のメディア「fuelle」に、弊社社員のインタビューが掲載されました。

「電波新聞オンライン」 に弊社代表坂本のインタビューが掲載されました。

オフィスと人をより良くつなぐWebメディア「オフィスMUG」 に弊社社員のインタビューが掲載されました。

2021年10月12日(火)、弊社の函館サテライトオフィスにて、「公立はこだて未来大学との産学連携プロジェクト×ワーケーション発表会」を開催しました。今回のブログでは函館サテライトオフィスの紹介や式典の様子を写真を交えてご紹介します。

e-Janネットワークスは、公立はこだて未来大学と産学連携協定を結び、次世代型のテレワーク環境の在り方を考える「ミライノオフィス」プロジェクトを開始することを発表いたしました。

e-Janネットワークスは、オフィスへの通勤を不要とする遠隔地への正社員の移住を認め、場所を問わず勤務できる「どこでも在宅勤務制度」を開始いたしました。

日報で社員同士が気軽にコメントしあえるシステム「クロスコム」で外国籍社員が書いた日本語に関する面白いエッセーが社内で話題になりましたのでご紹介します！

「日経xwoman」に弊社のワーケーション制度と当社社員のインタビューが掲載されました。

テレワークでの働き方が中心になった皆さんは、在宅ワークが続くと、仕事と生活の切り替えの難しさを感じたり、リフレッシュの手段もマンネリ化してきてしまうことはありませんか？