e-Jan! Work Style

当社のワーケーション制度は、外国籍社員が母国へ帰省するのに多く利用されいます。
今回は、フィリピンに約2か月帰省して結婚式を挙げたエンジニアのワーケーション体験コメントをご紹介します。


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当社は、コロナ禍以前より柔軟な働き方を社員が実現するための制度作りを進めており、現在では、日々約85%以上の社員がテレワークを実施し、アンケートでは93.6パーセントの社員が「満足」と回答しています。

このプロジェクトの軌跡や取り組みの工夫について、JTB北海道事業部様の「函館市ワーケーション体験 モニターツアー2022」にて、「ワーケーション制度を利用した働き方」というテーマで講演しました。講演は当社の函館サテライトオフィスで実施し、函館市のご担当者様にもお越しいただきました。

2022年9月5日、株式会社ノヴィータが運営する「LAXIC」にて、当社の制度「どこでも在宅勤務」と「ワーケーション」の紹介と社員インタビューが掲載されました。

2022年7月13日、TBSテレビの報道番組「news23」にて、当社の制度「どこでも在宅勤務」と「ワーケーション」、および代表坂本と社員インタビューが掲載されました。

先月入社した新入社員に向け、e-Janでは、いくつかのチャレンジングな研修を実施しました。今回は、その1つとして実施したオンラインゲーム研修「MarsLander® Online」（マーズランダ―オンライン）について、研修を担当したKからご紹介します。

e-Janでは、4月に入社した新入社員を対象としてチャレンジングな研修を実施しました。今回は、研修の中でも社員から反響が大きかった農業体験についてご紹介します。

ダイヤモンド・オンライン「飛び立て、世界へ！ 中小企業の海外進出奮闘記」にて、代表坂本のインタビューが掲載されました。

「StoryNews」にて、代表坂本のインタビューが掲載されました。

本日ご入社のみなさまおめでとうございます！
e-Janは、新卒6名、中途2名の合計8名の新入社員を迎えました。

昨年秋に産学連携の契約を締結した当社と公立はこだて未来大学は、「次世代型テレワーク環境の在り方」を考える「ミライノオフィスプロジェクト」の共同研究を進めています。研究の一環として、先日、当社の産学連携PJに関連するメンバーが、はこだて未来大学を訪問し、集中議論を行いました。今回はその様子をご紹介いたします。

リモートワークでの働き方が主軸になり、コンクリートジャングルの都心での生活から、ワークライフバランスの充実を図るために地方への移住を一度でも考えた方もいらっしゃるのでは？

2020年2月、当社は新型コロナウイルス感染拡大動向を踏まえ、社員とその家族、および顧客とビジネスパートナーの安全・健康確保を最優先し、2020年4月の緊急事態宣言の発令に先んじ、全社員による100%テレワークへ移行しました。