各拠点で創立26周年をお祝いしました
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -2- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -2-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -1- 国境を越えて:e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -1-
東京都公式動画サイト「東京動画」で当社の働き方が紹介されました
採用サイトは「ショーウィンドウ」(後編)
5億円の借金から国内トップシェアへ──e-Janネットワークスの逆転劇 (代表取締役インタビュー)
採用サイトは「ショーウィンドウ」(前編)
社員全員でつなぐリレーエッセイ、はじめました
一部祝日が選択制!?「インドの祝日について」
22年度の入社式を行いました!
本日ご入社のみなさまおめでとうございます!
e-Janは、新卒6名、中途2名の合計8名の新入社員を迎えました。
本日4/1、高知テクニカルセンター(以下、KTC)にて、入社式を行いました。通年採用を行う当社では、このように同時期入社の社員が数名揃うことは珍しいことで、入社式の開催は当社22年の歴史の中で初めての試みです。
KTC1階のe-Janラボin Kochi のVRルームには、新入社員を歓迎する桜の映像が壁一面にダイナミックに投影されました。
式はまず、坂本の挨拶から始まり、「アイデアや工夫を考えながら楽しく仕事をしてください。そうして充実した人生を送っている社員を見ることが僕の幸せです」とコメントしました。その後、先輩社員が有志で撮影に協力した約1分半のウェルカムメッセージ動画もVRルームに投影されました。
KTCのキャンプエリアに移動した後、新入社員の自己紹介タイムがありました。新入社員は緊張しながらも、坂本の挨拶にあった「継続」というキーワードを絡めて自身が継続してきたエピソードや今後の抱負を発表しました。最後に取締役の多喜乃が「どんどん挑戦して、失敗しよう」と述べ、式が締めくくられました。
当社の社員は原則リモートで働いているため、今回の入社式の様子はYoutubeで社内に配信され、多くの社員が新入社員を遠隔で見守っていました。社員達からは、「今年もユニークなバックグラウンドを持った社員が入社してくれて、これからが楽しみ」と喜びの声が聞かれ、「自分もがんばらなければ」と刺激を受けている様子も見られました。
e-Janは、新卒6名、中途2名の合計8名の新入社員を迎えました。

本日4/1、高知テクニカルセンター(以下、KTC)にて、入社式を行いました。通年採用を行う当社では、このように同時期入社の社員が数名揃うことは珍しいことで、入社式の開催は当社22年の歴史の中で初めての試みです。
KTC1階のe-Janラボin Kochi のVRルームには、新入社員を歓迎する桜の映像が壁一面にダイナミックに投影されました。
式はまず、坂本の挨拶から始まり、「アイデアや工夫を考えながら楽しく仕事をしてください。そうして充実した人生を送っている社員を見ることが僕の幸せです」とコメントしました。その後、先輩社員が有志で撮影に協力した約1分半のウェルカムメッセージ動画もVRルームに投影されました。

KTCのキャンプエリアに移動した後、新入社員の自己紹介タイムがありました。新入社員は緊張しながらも、坂本の挨拶にあった「継続」というキーワードを絡めて自身が継続してきたエピソードや今後の抱負を発表しました。最後に取締役の多喜乃が「どんどん挑戦して、失敗しよう」と述べ、式が締めくくられました。

当社の社員は原則リモートで働いているため、今回の入社式の様子はYoutubeで社内に配信され、多くの社員が新入社員を遠隔で見守っていました。社員達からは、「今年もユニークなバックグラウンドを持った社員が入社してくれて、これからが楽しみ」と喜びの声が聞かれ、「自分もがんばらなければ」と刺激を受けている様子も見られました。