新年度キックオフイベント「SPRING MEETING 2025」を開催しまし
東京都の「Tokyo Career Guide 東京で働こう」にて当社が紹介されました!
「仕事」と「育児」と「介護」の両立(社員エッセーより)
育児・介護休業法改正に伴う社内ルール見直しポイント
インド子会社からのメンバーの来日対応について/The Visit of Members from Our Indian Subsidiary
e-Janネットワークスのコーポレートサイトをリニューアルしました!
ISMS認証を更新し「ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023」へ移行しました!
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ~多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦~(代表取締役インタビュー)
東京都主催Tokyo Future Work Awardにおいて「優秀賞」を受賞しました!
e-Jan! の社内制度紹介シリーズ 第二弾「短時間勤務」
通年でオフィス出社ゼロを可能とし、日本全国どこでも移住できる 「どこでも在宅勤務制度」を開始
e-Janネットワークスは、オフィスへの通勤を不要とする遠隔地への正社員の移住を認め、場所を問わず勤務できる「どこでも在宅勤務制度」を開始いたしました。
当社では、2020年7月からはコロナ禍、アフターコロナを見据えた制度として「e-Jan!Work Style」を制定し、全社として在宅勤務を基本とする勤務体制を拡充、さらに2021年7月には「ワーケーション制度」を導入するなど、社会情勢やライフスタイルに合わせた当社社員の新たな働き方を推進してきました。
この度、当社社員のさらなるワークライフバランスの充実を図るために、日本全国どこでも移住可能とする「どこでも在宅勤務制度」を新たに制定いたしました。
今後も社員それぞれに合った柔軟な働き方の実現により、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、リモートワーク時のコミュニケーションの充実を進めてまいります。
詳しくはこちら
[プレスリリース]e-Janネットワークス、通年でオフィス出社ゼロを可能とし、日本全国どこでも移住できる「どこでも在宅勤務制度」を開始
この度、当社社員のさらなるワークライフバランスの充実を図るために、日本全国どこでも移住可能とする「どこでも在宅勤務制度」を新たに制定いたしました。
今後も社員それぞれに合った柔軟な働き方の実現により、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、リモートワーク時のコミュニケーションの充実を進めてまいります。

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[プレスリリース]e-Janネットワークス、通年でオフィス出社ゼロを可能とし、日本全国どこでも移住できる「どこでも在宅勤務制度」を開始