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夏じゃなくても夏休み！？柔軟に取得できる「フレックス休日」制度
未来の働き方推進フォーラムで、パネルディスカッションに参加しました
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休業・休職者の代替要員を支援する「すけだち報酬制度」を新たにスタート
2025年度の働き方 ～オフィス出社日の設定とコミュニケーション②～
2025年度の働き方 ～オフィス出社日の設定とコミュニケーション①～
通年でオフィス出社ゼロを可能とし、日本全国どこでも移住できる 「どこでも在宅勤務制度」を開始
e-Janネットワークスは、オフィスへの通勤を不要とする遠隔地への正社員の移住を認め、場所を問わず勤務できる「どこでも在宅勤務制度」を開始いたしました。
当社では、2020年7月からはコロナ禍、アフターコロナを見据えた制度として「e-Jan！Work Style」を制定し、全社として在宅勤務を基本とする勤務体制を拡充、さらに2021年7月には「ワーケーション制度」を導入するなど、社会情勢やライフスタイルに合わせた当社社員の新たな働き方を推進してきました。
この度、当社社員のさらなるワークライフバランスの充実を図るために、日本全国どこでも移住可能とする「どこでも在宅勤務制度」を新たに制定いたしました。
今後も社員それぞれに合った柔軟な働き方の実現により、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、リモートワーク時のコミュニケーションの充実を進めてまいります。
詳しくはこちら
[プレスリリース]e-Janネットワークス、通年でオフィス出社ゼロを可能とし、日本全国どこでも移住できる「どこでも在宅勤務制度」を開始
この度、当社社員のさらなるワークライフバランスの充実を図るために、日本全国どこでも移住可能とする「どこでも在宅勤務制度」を新たに制定いたしました。
今後も社員それぞれに合った柔軟な働き方の実現により、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、リモートワーク時のコミュニケーションの充実を進めてまいります。
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[プレスリリース]e-Janネットワークス、通年でオフィス出社ゼロを可能とし、日本全国どこでも移住できる「どこでも在宅勤務制度」を開始