「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズ認定を取得しました
産休復帰１年目を支える”e-Janの働き方”
新しい働き方のかたち：ワーケーションで広がる可能性
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（後編）～
仕事と旅、両方を楽しむ方法～ハンガリーワーケーション体験記（前編）～
夏じゃなくても夏休み！？柔軟に取得できる「フレックス休日」制度
未来の働き方推進フォーラムで、パネルディスカッションに参加しました
3時間半の時差を超えて、インドと日本がワンチームになるために ～インド子会社メンバー来日記録2025春～
企業理念をリニューアルしました
ランチタイムイベント「おべんと食べよ！」を開催しました
最大4日間取得可能な「コロナワクチン特別休暇」を導入いたしました！
e-Janネットワークスは、従業員が安心してワクチン接種を受けられるよう「コロナワクチン特別休暇制度」を導入いたしました。1回目および2回目のワクチン接種当日・翌日の最大4日間を対象に、特別休暇を取得できる制度です。
当社ではすでに原則リモートワークで勤務できる制度を導入しておりますが、今後も引き続き従業員にとって働きやすい環境の整備を推進してまいります。
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[プレスリリース]e-Janネットワークス、最大4日間取得可能な「コロナワクチン特別休暇」を導入
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