お知らせ
e-Janネットワークス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本史郎 / 以下、e-Janネットワークス）は、Great Place to Work® Institute Japanが実施する2022年12月度の「働きがいのある会社」認定において「働きがい認定企業」に選出されたことをお知らせします。
当社はアフターコロナを見据えた制度として「e-Jan！Work Style」を制定し、全社として在宅勤務を基本とする勤務体制を拡充してまいりました。さらに2021年7月には「ワーケーション制度」、2021年10月には「どこでも在宅勤務制度」を導入し、社会情勢やライフスタイルに合わせた当社従業員の新たな働き方を推進してきました。2022年度は、渡航の規制緩和もあり、外国籍従業員の数名が海外の自国からの長期ワーケーションを実施し、当社の従業員の40％がワーケーション制度を利用しました。
当社の働き方に関する取り組みについてはこちら：ワークスタイル変革への取り組み当社は主要な働き方として全社にテレワークを推奨しております。2022年に社内アンケートを取った結果、94%が満足、概ね満足と回答しました。満足の理由として、通勤時間を趣味や学習などのプライベートの時間に充当できることが一番高い結果になっております。また、子供がいる従業員からは隙間時間にお世話ができたり共に過ごす時間が増えたという意見もあがっており、昨年度はパートナーの出産に伴い3名の男性従業員が1ヶ月以上の産休・育休を取得しました。
当社の男性従業員の育休の取り組みについてはこちら：e-Jan! Work Style Blog - e-Janの男性の育児休暇取得率は？2018年12月に高知市に高知テクニカルセンターを開設し、2021年7月に函館市に函館サテライトオフィスを開設しました。
高知テクニカルセンターは現在までに2度の増床をしており、在籍する27名全ての従業員を現地で採用いたしました。さらに、地場の大学や高専との関係も強化しており、2021年11月に増床したオフィスには学生と交流するための「e-Janラボ」を設置し、今後はラボを産学連携先の学生が利用できるよう運用の建て付けを進めております。
函館サテライトオフィスは、従業員のワーケーション先として一番の人気を誇り、はこだて未来大学とも産学連携の共同研究を進めております。
GPTWジャパンは、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約100ヶ国で実施しています。認定・ランキングにエントリーした企業へアンケート調査を実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定しています。
URL：https://hatarakigai.infoe-Janネットワークス株式会社は、2000年3月に設立以来、『テレワークにセキュリティを』を標榜し、テレワークソリューションであるCACHATTOをはじめとした関連製品の企画・開発・販売・運営を中心として事業を展開しています。
＜会社情報＞